筛选符合要求的创作者，沟通、跟进发布。
新人须知 / NO.01
WELCOME TO THE TEAM?先别急着划走！
认真看
再决定今天
再决定
今天
一起
搞点事。
一份工作到底是什么样？
从「今天的任务」开始认识我们。
我的今日待办上午09:00
☝ 点击待办试试看
这是一份模拟工作清单
接着往下看 ↘这是一份模拟工作清单
CHAPTER 01 / FIRST MEET02 — 08
同学，
我们是知行岛。
我们是知行岛iSeed种草吧，帮品牌把内容推广真正执行下去。你要了解的，是其中的素人分发岗位：找合适的博主、沟通合作、跟进发布、核对结果。
COMPANY / 公司跳点科技
BRAND / 品牌知行岛
iSeed 种草吧
iSeed 种草吧
我们日常做什么？FOUR THINGS ↓
与创作者开展内容合作，由专门岗位负责。
在小红书、抖音等平台推进图文或短视频发布。
检查账号、链接、内容与进度，保存必要凭证。
某个水杯品牌
想做小红书推广。
品牌提出内容、账号条件、数量和交期；我们筛选合适博主、沟通合作、跟进发布，再核对交付结果。
✓ 不需要你自己变成博主，也不需要每天出镜拍摄。
✓ 不需要写文案素材，只对接博主发布跟进。
✓ 不需要写文案素材，只对接博主发布跟进。
CHAPTER 02 / DAILY ROUTINE03 — 08
一天的工作，
其实是
这6件事。
电脑、企业微信和公司 OA，是日常用得比较多的工具。订单进度变化时，事情也会跟着切换。
给你划重点 ↘
STEP 01
打开当天订单
看清商家、平台、数量、账号条件、素材和交付时间。
STEP 02
匹配合适博主
筛选符合要求的账号，确认账号方向和合作条件。
STEP 03
说清发布要求
发送确认过的素材，明确发布时间和必要规范。
STEP 04
盯住发布进度
不回复、临时取消、延期，都需要及时处理或反馈。
STEP 05
核对并登记
对照链接、账号与内容，在 OA 中记录真实状态。
STEP 06
处理异常、复查
错发、失效、资料不全，及时告知并按约定跟进。
CHAPTER 03 / ONE REALISTIC DAY04 — 08
现在16:00。
还有一单，
要交付。
下面是一笔模拟任务，不是公司真实订单。点点三个状态，看看你会怎样跟进。
今日应交付 12 条 / 模拟
8/12已发布并初核通过
不代表最终验收
不代表最终验收
已初核通过的 8 条先登记凭证，再按约定复查
检查链接、账号、内容是否匹配。注意：初核通过不等于最终验收有效。
重点不是把数字改好看，而是每条都要有真实状态。风险要提前告诉负责人，不能把待发当作完成，也不能擅自向商家承诺调整费用或交期。
CHAPTER 04 / TRY IT YOURSELF05 — 08
叮！
商家来消息了。
别慌，看看怎么回
今天的任务，怎么还没发完？
如果是你，你会怎么做？
这个方向比较合适 ✓先回应，再核实，再跟进。
不要编造进度，也不要把客户晾在那里。
可以这样说：目前已有8条完成初步核对，另有3条在跟进发布、1条在补充账号。我会继续核实并及时向您反馈。
✳ 不知道答案也没关系。重要的是愿意沟通、如实记录、及时求助。
CHAPTER 05 / HOW WE WORK06 — 08
不是单打独斗。
是一起做完。
我们的模式是「团队任务制」，不是每个人固定要发多少条。
01 个团队目标
当天承接并确认交付的订单，由团队共同协作，按实际进度调整分工。OA 会留下每个人经手工作及贡献的记录。
完成可提前下班
当天任务完成、通过当日检查、登记与交接妥当后，可按安排集体提前下班；不是每天都能提前。
风险早点说
博主不回复、账号不合适或交期可能受影响，要及时反馈，别等到下班才说。
消息谁看见谁先回
先确认收到，再核实或转交负责人。避免消息没人管，也避免多人回复不一致。
工作安排说清楚
目前计划上午9:00开始，不强制传统打卡；正常下班、休息、居家办公适用条件及额外工作安排在录用前确认。
我们还有自己的 OA。
示意界面iSeed / WORKDEMO ONLY
任务中心看订单和要求
发单登记记录真实链接
进度异常及时跟进交接
01查看今日任务待处理
02核对发布内容进行中
03记录异常情况待跟进
上方为功能示意，并非真实 OA 截图；状态及数据均为模拟。入职后将有带教，正式培训使用脱敏页面。
CHAPTER 06 / TALK ABOUT MONEY07 — 08
工资这件事，
直接说。
先把固定底薪和浮动奖励分开，再看能不能长期合作。以下金额均为税前。
试用期 / 固定税前底薪RMB / 月
2350元
不按个人发布条数计算的固定底薪
团队奖励 达到条件时，最高+200
个人优秀奖 达到条件时，最高+100
含两项最高奖励时的合计上限2650
＊ 提成额外计算
这几句一定要看：
两项奖励都有发放条件，不是保底收入；上面的合计仅为满足两项最高奖励条件时的金额，不包含额外提成。奖金条件、转正规则、发薪时间与合同细节，录用前会说明。
两项奖励都有发放条件，不是保底收入；上面的合计仅为满足两项最高奖励条件时的金额，不包含额外提成。奖金条件、转正规则、发薪时间与合同细节，录用前会说明。
新人怎么慢慢上手？
01
先了解业务
认识项目要求、账号筛选和内容规范。
02
再熟悉系统
会看任务、填登记、识别异常。
03
跟着参与执行
在带教下联系博主、跟进、核对。
04
逐步独立处理
能够完成基础工作，有困难时及时寻求协助。
不要求你已经有新媒体工作经验，但需要基础电脑操作能力、愿意学习、认真核对信息。
CHAPTER 07 / BEFORE YOU DECIDE08 — 08
看完了？
再决定。
我们更希望你了解真实的工作，再判断这份岗位适不适合自己。
你可能会喜欢这份工作，如果…
喜欢明确流程、愿意经常和博主沟通、能同时跟进几件事，遇到问题愿意主动说明。
但它也不是每天轻轻松松。
会有重复沟通、资料核对、博主临时不发和客户催进度。不是只看看手机、发发消息就结束。
面试前，你还可以问什么？
我需要自己拍视频、做博主吗？
这个岗位以沟通、执行、核对和系统登记为主，不要求你自己出镜成为博主。
是不是每天提前下班？
不是。当天团队订单全部完成并通过检查、做好登记及交接后，才可以按安排集体提前下班。
工资和工作时间还有什么要确认？
建议面试时确认正常下班时间、每周休息、奖金条件、转正规则、发薪时间，以及自己的实际顾虑。
iSeed跳点科技
知行岛 · iSeed 种草吧
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本页面仅用于岗位了解，不替代正式招聘条件、录用通知或劳动合同。工资、工时、休息及具体入职安排以双方确认的正式文件为准。
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